skip to content

Аттестация рабочих мест

Согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, а также статьи 212 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель должен осуществлять спектр работ, которые носят наименование – аттестация рабочих мест (АРМ). Их параметры описаны в представленных выше законодательных документах.

Исходя из указанной нормативной базы, обязательство в проведении данного процесса возлагается на любое предприятие, организацию или частного предпринимателя, вне зависимости от вида деятельности.

Аттестация выполняется с целью комплексной оценки тех условий труда, что существуют на предприятии для сотрудников, а также с целью обнаружения имеющихся опасных факторов на производстве. 

В частности, замеряются следующие показатели: температура, влажность и скорость движения воздуха, температура рабочей поверхности, степень искусственной и естественной освещенности, наличие вибраций (общей и локальной), электромагнитное излучение от ПЭВМ, тепловое излучение, воздействующее на рабочее место, напряженность электростатического поля терминала, плотность магнитного потока и т.д.

Работодатель должен способствовать созданию условий по аттестации рабочих мест. Это является его прямой обязанностью.

Проведением указанного процесса помимо работодателя занимается еще и специально привлеченная аттестующая организация, с которой заключается соответствующий договор.

Осуществление измерений и оценок согласно требований существующего законодательства Работодатель может требовать от организации, привлеченной для проведения аттестации задокументированную аккредитацию на оказание данного рода услуг (подтверждается уведомлением о включении компании в соответствующий реестр).

АРМ должна проводится с промежутками не более чем в пять лет. Те рабочие места, что являются вновь образованными, должны быть подвергнуты АРМ в течение 60 дней с момента их создания.

Аттестующая организация должна предоставить работодателю (после окончания проверки) следующие сведения:

  • ведомость оборудованных мест и результаты аттестации рабочих мест, как на предприятии в целом, так и по подразделениям;
  • наименование документов, которые следует подать в Фонд социального страхования и Государственную инспекцию труда;
  • аттестационные карты, мест, где трудятся сотрудники;
  • данные об измерениях вредных факторов, которые заверены в испытательной лаборатории;
  • протоколы по травмобезопасности и об обеспечении сотрудников средствами индивидуальной защиты (выполняемые совместно с предприятием), где используются средства индивидуальной защиты;
  • рекомендации по тому, как улучшить условия труда на предприятии и снизить вредные факторы.

После завершения АРМ работодатель должен обобщить все полученные сведения и в полном объеме представить их Государственную инспекцию труда. В частности необходимо будет предъявить: перечень оборудованных мест, все имеющиеся ведомости итогов АРМ, а также всю ту информацию, что может быть предусмотрена в отношении данного предприятия согласно требований законодательства.

Следует отметить, что по итогам аттестации лица, которые ответственны за соблюдение требований, предъявляемых к предприятию в плане охраны труда, но допустившие нарушения, могут привлекаться к административной ответственности.

В частности, должностные лица могут быть оштрафованы на сумму, эквивалентную пяти (и по возрастающей) до пятидесяти минимальных размеров оплаты.

Также нарушителям в отдельных случаях грозит даже дисквалификация. Такое решение может быть принято судьей.

В случае если лицо, уже имело ранее административное наказание (которое выявила аттестация рабочих мест), к нему может быть применена дисквалификация сроком от одного до трех лет.

Это наказание запрещает занимать руководящие должности в управлении юридическим лицом, заниматься предпринимательской деятельностью по управлению юр. лицом, входить в совет директоров или наблюдательный совет.

Как видите, аттестация очень важна, и наши специалисты рады будут помочь в ее получении.

 

   Звоните, мы будем рады Вам помочь!

Создание сайта - ООО "ПАФЭС"